Какой должна быть стоимость няни в час в Москве, чтобы заинтересовать кандидатов, выбрать лучшего и не переплатить?

(работодателям)

(соискателям)

Определяясь с оплатой услуг няни в Москве, задумайтесь о стоимости в час. Даже когда вы ищите помощницу на полный день с проживанием и обговариваете месячный оклад, пересчитайте его исходя из почасового тарифа. Именно так будут оценивать кандидаты ваше предложение, чтобы сравнить его с другими и средними ценами в Москве. Ведь помесячная зарплата может быть и за 5-ти дневную рабочую неделю с 8 часовым рабочим днем, и за 6-дневку с 12-часовым, если речь идет о проживании в семье.

Содержание:

На стоимость услуг няни в Москве за час влияют:

• профессиональные навыки и образование;
  
• возраст ребенка;
  
• условия работы;
  
• рыночная конкуренция за сотрудника.

Дороже других ценятся няни с большим опытом, специальным образованием, знанием языков и особыми навыками. Здесь стоимость может доходить до 350 - 400 рублей в час или 80 000 - 100 000 в месяц.

За работу с малышами до 3-х лет няни предпочитают брать дорого: это большая ответственность и серьезные физические нагрузки. Оплата за час в Москве няни для грудничка колеблется от 350 до 500 рублей при условии сотрудничества на полный день, а при частичной занятости еще дороже, от 500 р.

Воспитание ребенка старше 3-х лет обойдется не дешевле, если требуется:

• психологическое и интеллектуальное развитие с использованием профессиональных методик;
  
• обучение языкам, творческим навыкам;
  
• подготовка к школе или помощь с уроками.

Кто-то для этих целей нанимает гувернантку, но есть и родители, готовые доверить дело няне, особенное если ребенок еще мал. Человека с соответствующей подготовкой и опытом непросто найти, меньше чем на 350 - 400 р. в час (даже на полный день) мало кто соглашается.

Условия в семье определяют, легко ли будет работать няне, ее трудозатраты. Дороже придется заплатить, если планируете поручить:

• работу с двумя и более детьми;
  
• дополнительные обязанности: уборку, стирку, приготовление еды и др.;
  
• поездки с детьми;
  
• сверхурочные, работу с минимальным количеством выходных.
  
  

Поэтому обо всех особенностях стоит сообщить кандидату сразу, чтобы, начав уже привыкать к ребенку, няня не ушла, осознав, что согласилась на работу со слишком низкой оплатой.

Няни соглашаются на лучшее предложение, которое к ним поступает. Всем родителям интересны опытные, ответственные, образованные помощницы с рекомендациями, прививками, согласные работать в сложных условиях. Такому кандидату найти семью не составляет труда и интересны лучшие (а значит высокие) цены.

Когда предлагаете слишком мало, хорошие няни просто не рассматривают вашу семью. Ошибочно выбрав ставку, можно долго и безуспешно искать подходящего человека, но даже найдя, быстро расстаться, потому что кто-то предложит больше.

Стремясь привлечь самых достойных для работы с вашим ребенком, не нужно впадать в другую крайность: переплачивать сотруднику, который этого не заслуживает. Оценивая кандидата, проверьте его навыки, рекомендации, документы еще до выхода на полный день.

Трудно без опыта определить, сколько стоит няня в Москве, которая вас устроит, заслуживает высокой оплаты и будет работать долго и с удовольствием. Учесть все детали вашей ситуации, определиться с оптимальной ценой легче в сотрудничестве с профессионалом.

Звоните менеджеру агентства "Добро пожаловать", мы поможем правильно выбрать ставку и найти подходящего человека для вашего ребенка быстро и надолго.

Мы подбираем любой домашний персонал от семейных водителей до нянь и домработниц. Найдем для Вашей семьи помощников по душе.

Специальная цена

для самых решительных и лояльных

Подробности по тел. +7(495)769 33 77

Составляем удобный для Вас график работы персонала

Семейный водитель

5/2 дней - стандартный график по 8/9/10 часов с 10.00 до 18.00/19.00/20.00
7/7 дней - вахтовый метод с проживанием
Месяц/месяц - вахтовый метод с проживанием

Няня, домработница

5/2 дней - стандартный график (сб-вс - выходные)
2/3 раза в неделю по согласованию с клиентом
Месяц/месяц - вахтовый метод с проживанием.

Подбор кандидата в 6 этапов

Получаем вашу заявку с требованиями к персоналу

Подбираем резюме, получаем согласие кандидата на работу, отправляем Вам удобным способом

Читаете резюме, смотрите видео, выбираете подходящие и сообщаете нам.

Договариваемся о личном собеседовании, согласуем удобное время и место

Заключаете договор и оплачиваете услуги агентства, если работник понравился

1. Заявка

2. Видео-резюме

3. Выбор

4. Личные встречи

5. Пробные дни

сделки онлайн и офлайн формата

6. Договор и оплата

Кандидат работает 3 пробных дня для проверки психологической совместимости с семьей