Бесплатные замены

Пробные дни

Своя система оценки

Замены сотрудников в рамках годового или полугодового контракта с агентством обеспечивают стабильность вашего ритма жизни.

Заключаете договор и вносите оплату только после 3-х пробных дней, если кандидаты пришлись по душе.

сотрудник проходит 5-ти этапную проверку профессиональной и личной готовности к работе в семье.

Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфеденциальности

Оставьте телефон и закрепите за собой скидку на подбор 5%

(работодателям)

(соискателям)

Почему это выгодно?

Мы знаем десятки причин, почему семейную пару выгоднее искать через агентство "Добро пожаловать". Однако наши клиенты среди многих чаще всего называют эти 5.

В агентстве "Добро пожаловать" есть гарантии на год или на полгода. Если кандидат уволится, они присылают другого. Как бы там ни было, это способ на целый год забыть о проблеме с поиском семейной пары. Так или иначе кто-то будет работать, а это главное.

Анна,
предприниматель

Страшно пускать в свой дом людей, о которых ты ничего не знаешь. Конечно, они показывают документы, рекомендации. Даже общаясь лично, сложно понять, достойные перед тобой люди или им нельзя верить. Поэтому предпочитаю доверять тем, кто в этом разбирается. Опять же, в случае чего - есть с кого спросить.

Ольга Николаевна, экономист

В агентстве "Добро пожаловать" есть гарантии на год или на полгода. Если кандидат уволится, они присылают другого. Как бы там ни было, это способ на целый год забыть о проблеме с поиском семейной пары. Так или иначе кто-то будет работать, а это главное.

Михаил,
програмист

Пробовала как-то сама искать семейную пару. На сайтах тысячи объявлений, почти все одинаково хорошие. Села обзванивать - это тяжелая работа, хотя все равно непонятно, кто из них подходит, а кто нет. В итоге с некоторыми встретилась, кого-то наняла, но выбор был не лучшим. Пришлось расстаться с людьми в первый же месяц. С тех пор предпочитаю всю эту рутину поручать агентству.

Вера Петровна,
главный бухгалтер

Подбор семейной пары - это не только поиск и выбор кандидатов, испытательный срок, но и правильное юридическое оформление отношений. Хорошо если уже есть типовой договор о найме и работник с ним согласен. Если такого нет, придется встречаться с юристом, оплачивать его услуги, вести дополнительные переговоры с понравившимся кандидатом. Это затраты времени, усилий и денег, которых всегда жалко. Менеджеры кадрового агентства "Добро пожаловать" всю эту работу берут на себя и делают так, что можно не беспокоиться.

Динара,
руководитель компании

Мы подбираем любой домашний персонал от семейных водителей до нянь и домработниц. Найдем для Вашей семьи помощников по душе.

Специальная цена

для самых решительных и лояльных

Подробности по тел. +7(495)769 33 77

Составляем удобный для Вас график работы персонала

Семейная пара в семью

5/2 дней - стандартный график по 8/9/10 часов с 10.00 до 18.00/19.00/20.00
7/7 дней - вахтовый метод с проживанием
Месяц/месяц - вахтовый метод с проживанием

Семейная пара в загородный дом

5/2 дней - стандартный график (сб-вс - выходные)
2/3 раза в неделю по согласованию с клиентом
Месяц/месяц - вахтовый метод с проживанием.

Подбор кандидата в 6 этапов

Получаем вашу заявку с требованиями к персоналу

Подбираем резюме, получаем согласие кандидата на работу, отправляем Вам удобным способом

Читаете резюме, смотрите видео, выбираете подходящие и сообщаете нам.

Договариваемся о личном собеседовании, согласуем удобное время и место

Заключаете договор и оплачиваете услуги агентства, если работник понравился

1. Заявка

2. Видео-резюме

3. Выбор

4. Личные встречи

5. Пробные дни

сделки онлайн и офлайн формата

6. Договор и оплата

Кандидат работает 3 пробных дня для проверки психологической совместимости с семьей